情商（EIQ-2）评估

情商 （EIQ-2） 评估可帮助您了解您在风格、偏好和行为方面应用情商的方式。它将使确定如何在给定情况下适当地有效地应用您的知识和感受时，带来清晰。正是这种理解构成了你能够进行调整的基础，以便将来更加有效;个人和专业。
 

情感智能，支持职业成功

人们普遍误解，情商在商业中基本上无关紧要，并不等同于职业表现。然而，最近对情商（连同33项其他重要的职场技能）的研究发现，情商是预测工作场所表现的最有力因素，占各类工作成功率的58%。

此外，类似的研究发现，90%的顶级表现者情绪智力也很高。另一方面，只有20%的底层员工情绪智力高。没有情商，你可以成为一个出色的表演者，但机会很小。

"当然，情商程度高的人赚的钱更多——平均比情商水平低的人每年多赚29，000美元。情商和收入之间的联系是如此直接，以至于情商每增加一点，年薪就增加了1300美元。这些发现适用于世界各个行业、各个层面、每个地区的人们。我们还没有找到一份与情商无关的工作。

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情绪智能高的人更有可能意识到并管理自己在紧张的工作场所中的行为。这种平衡有利于改进决策和领导。一个情绪智能水平高的人也可能更善于"阅读"他人的情绪，从而让他们获得更有利可图和互利的结果，无论是销售、管理、客户服务还是团队项目。

好消息是，与个人大多数固定智商不同，研究表明，情商是可塑的，能够终生得到改善。再加上上述统计数据显示出其可衡量的专业价值，提高情商的能力几乎需要认真的专业考虑，无论行业甚至目前的情商水平。

每个人都有能力改善自己的情商，并收集这种增强的自我意识带来的几乎立即的好处。情商 （EIQ-2） 评估为我们提供了一个路线图，让我们开始并持续完善这一个人和专业的努力。