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什麼是核心評估？
五個核心評估中的每一個都提供獨特的評估工具，有自己的一套報告、有效性研究、輔導材料、研討會材料、認證培訓等。無論您是想培養更多有自我意識的領導者、組建表現最佳的團隊、改善銷售和服務成果、加強培訓計劃還是選擇表現最佳的員工，核心評估都為可靠的人類績效答案奠定了基礎。
評估解決方案
評估光盤人才 專注於廣泛的解決方案，以滿足您所有的個性評估需求。借助全面的個人和專業工具，您可以確信我們擁有合適的資源來支持您的目標和戰略計劃。雖然我們的專長是行為、動機和情商風格工具，但我們也有專門設計用於銷售、服務、輔導、領導力以及各種行業、角色和環境的評估。
企業和個人解決方案
許多世界頂級教練、有成長意識的個人和有遠見的組織都依賴我們的評估來確保個人和職業生活取得積極成果，包括員工選拔、領導力發展、銷售和客戶服務培訓、團隊建設、溝通和協作培訓、衝突解決和繼任計劃。
為什麼要評估？
評估通過對某人的批判性思維和處理能力、動機、技能熟練程度、學習風格、行為特徵、情商和個人價值觀進行科學測量來發揮作用。我們的評估旨在評估和揭示某人的整體構成，以幫助在個人和職業的所有生活領域建立自我意識和意向性。
三個核心行為評估
經過在評估行業數十年的工作和研究，創始人 Tony Alessandra 博士注意到，受到如此高度重視的單一評估方法往往忽略了人類的複雜性。評估行業缺乏一個強大的解決方案，可以提供更全面的“全人”方法來了解人員和績效。
通過確定對個人和專業績效影響最大的人類行為和認知的五種核心風格，評估 DISC TALENT 編制了第一個補充系列評估，以評估整個人 - 行為、動機和情感。單獨使用或以各種組合使用，這三個核心評估為個人和組織提供了增強自我意識和提高績效的機會，超越了評估行業以前可用的任何方法。
三個核心評估中的每一個都衡量人類行為或認知的一個不同但重要的維度。
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